Важные действия при переезде

Этот пост стоило бы написать пораньше, но общая картина вырисовалась только сейчас.

Итак, учеба по программе в кибуце закончена, квартира снята - что дальше?

Самым первым делом необходимо наклеить на почтовый ящик свое имя и фамилию!

Без этой мелочи не видать вам вашей корреспонденции!!!

1. Смена адреса прописки в теудат зеуте.

Идем с договором об аренде квартиры в местное управление внутренних дел (мисрад апним). Процесс внесения изменений бесплатный и занимает 10 минут ожидания в очереди и от силы 2 минуты на само изменение )))

Очередь по номеркам, все быстро и оперативно.

2. Смена адреса в больничной кассе.

Вообще ничего не делал, после смены адреса в мисрад апним они мне сами перезвонили через пару дней и уточнили эти данные.

2а. Выбор семейного врача.
Рекомендую с этим не спешить, а обжившись, поузнавать рекомендации от друзей-знакомых.
У нас на поиски семейного врача ушло 2.5 месяца. Но найденным врачом я более чем доволен.
Если вы в Клалите, то в выборе поможет интернет-каталог врачей, работающих с Клалит.

3. Перенос счета  в местное отделение банка (на примере банка Леуми)

В терминалах самообслуживания в любом отделении банка для осуществления перевода из снифа в сниф нужно сделать распечатки операций на счету за последние три месяца и еще какое-то прошение, что ли (я попросил все это сделать пкиду). Затем они соглашаются или отказывают в переводе. Причины возможного отказа я так и не узнал, но скорее всего, речь идет и минусах на счету или еще о чем-то другом проблемном.

Первый раз нам попался пакид, который сказал нам ехать аж в Хадеру за этой выпиской!!! Я, недоумевая, перезвонил на следующий день в службу поддержки банка, где мне по телефону сказали, что это все делается локально, и никуда ехать не нужно!

При следующем визите того пакида на месте не оказалось. А как жаль!!! Так хотелось ему нервы попортить.

Вопрос о переводе был позитивно решен в течении 5 минут и без очереди.

Также были перевыпущены все кредитные карты. До получения новых действовали прежние. На них перепечатали новый номер хешбона. Карты мы получили спустя недельки две, тогда же сдали старые и их при нас перерезали.

Номера самих карт остались прежними, ничего изменять в компаниях, которым платятся регулярные платежы, не понадобилось.

Клинтам Леуми рекомендую этот сайт для контроля платежей по картам. На нем есть более полная и оперативная информация о платежах.

3а. При повторном визите за карточками обязательно поменяйте свой адрес в банке.

4. Смена адресов для получения счетов во всех других компаниях (оператор мобильной связи и т.д.)

5. Визит в местное минабсорбции.
Они вас возьмут к себе на учет. Необходимость данного шага стремится к нулю, так как толку с них как с козла молока...

Вот впрочем и все хитрости-премудрости.

Поиск работы

К поиску нашей первой работы мы готовились основательно, но, как оказалось, зря.

Было написано резюме, сверено и вычитано не одним человеком до стадии, когда большинство уже говорило о нем, как о солидном и понятном.

Сначала рассылал его с помощью веб-сайтов. Звонков почти не было.

Претендовал на разные вакансии, потому что мой опыт работы довольно обширен и разнообразен.

Те же, что звонили, общение с ними прерывалось на этапе - "будет лучший иврит - звоните".

Фактически только по одной вакансии я пошел проходить собеседование.

Даже несмотря на то, что та работа была для меня в профессиональном плане ужасно легкой, на нее меня не взяли по причине - не можем общаться. Кстати, английский, как оказалось, тут не суперпопулярен.

Как результат я себе сказал - пойду на первую оплачиваемую работу, куда возьмут.

А будет лучший иврит - продолжу поиски из того, что знаю и умею.

К тому времени жена устроилась работать через коах-адама (за минимум, естественно) на одно предприятие по расфасовке выпечки. Работа без переработок, но зато в ивритоязычном коллективе. По крайней мере, это не полы мыть. Через полтора месяца работать там она прекратила и сейчас находится в поисках иной работы с обязательным условием прямого трудоустройства.

Мне путь к коах адамам был заказан еще с самого начала, ибо ясное дело, что заработать, работая через них, нереально.

Потому после всех поисков в интернете пошел в лишкатку (Алексу из Кармиеля привет))).

Лишкатка...

Это такой себе улей, в котором гудят, ссорятся, общаются...

При посещении данной конторы нужно получить талончик (впрочем, как везде в Израиле) по номеру ТЗ. Но этот талончик в этой организации никого не волнует! Очередь живая!

Мои подтвержденные дипломы преподавателя физики направили меня к дверям "академаим" ("академаим" принимает только одна пкида - очередь человек 20, и около 7 пкидот для неакадемаим - очередь по два-три человека....), где все равно без иврита никаких толковых вакансий не было. Но я потребовал подыскать мне любые варианты.

Предлагали всякое-разное, я же взял направление на один заводик, где уже третий месяц как спокойно работаю.

О том, что я собираюсь идти дальше учиться в ульпан, сказал еще на собеседовании при приеме на работу. К этому отнеслись абсолютно нормально, сейчас при разговоре о скором начале обучения поддерживают в необходимости его продолжении.

Отличный "белый" график работы: йом ришон (воскресенье) - йом хамиши (четверг) с 8.00 и до победы )))

Остаемся часто до девяти вечера. То есть переработки неограниченны (хоть круглые сутки работай), с другой стороны к ним никоим образом не принуждают. Стандартный график предусматривает работу до 17.00. Но могу уйти при необходимости в 15.00, а могу и задержаться на час-два сутра.

Ночных смен нет. Сплю ночью дома как белый человек )))

На работу сутра еду автобусом, назад, если задержались, обязательно завезут автомобилем.

Обед, кстати, из зарплаты не высчитывается. Просто стараемся организовать процесс так, чтобы обеденный перерыв попал на время загрузки машин.

Первую неделю практически делал только то, что смотрел и разбирался, как это все работает. А сейчас, спустя два месяца работы, уже во многих вопросах консультируются со мной )))

Это небольшое предприятие, занимающееся производством кое-чего стандартно-уникального ))). Бизнес построен как семейный. Отношение в коллективе самое что ни есть отличное, приятные люди.

Работу свою могу описать как инженер-разработчик - наладчик ЧПУ - контролер качества.
Чтение чертежей, разработка модели, запуск в производство. Кое-какие заказы стандартны, но многие производимые вещи заказывают в единичном экземпляре.
Разработку некоторых из них уже делаю я. Результат говорит сам за себя - некоторые заказы, что я сделал в одном экземпляре, приходит с позитивными отзывами повторно уже на бОльшую партию. И это при том, что я впервые в жизни работаю на заводе )))

Чего больше всего не люблю - это обезьяньей работы. Но учитывая постоянные нестандартные заказы, скучать не приходится. Пришлось вспомнить и тригонометрию, и разбираться с новыми для меня программами. Присутствует и практически ежедневный мозговой штурм типа - а как сделать вот ту штуковину, а как доработать эту.

Постоянно "за счет заведения" чай с медом, кофе, печенье, иногда и еще кое-что перекусить.

Про зарплату договорились с первого дня 25 шк в час.

По окончанию первого месяца со мной еще раз переговорили в кабинете директора, сказали что я им очень подхожу и они мечтают о том, чтобы я оставался работать с ними ))). Тогда же мне сказали, что моя зарплата будет составлять 27 шк в час, с дальнейшим повышением. И заплатили за первый неполный месяц работы также по 27.

Общение на работе в основном на иврите. Что не понимаю, повторяют на английском. Если уж совсем туго (например, названия каких-либо технических терминов, которые ни я, ни коллеги на англите не знаем), то с нами работает и один русский, он переводит.

Пару выводов о поиске работы в Израиле.

1. Нужно знать себе цену. Приходя на реайон авода (первое интервью с работодателем), необходимо оговаривать эту сумму. Потом добиться повышения сложнее (хотя я этим советом не воспользовался, 25 шк - это немного, но для первой работы без опыта в данной сфере и с начальным ивритом весьма неплохо).

2. Ощущается нехватка грамотных работников. Речь даже не столько о квалификации, сколько о просто смекалистых людях. (Я это увидел на своей работе, так как людей продолжают искать, есть перспектива развития. Но те, кто приходит устраиваться на работу, это, как бы помягче так выразиться, в 80% случаев контингент, ищущий работу "чтоб не работать"). Этим пользуются. Сложно, но реально добиться повышения з/п на текущем месте работы просто пойдя на другое предприятие и поговорив там о том, сколько они будут вам платить, а потом обсудить это предложение со своим работодателем.

3. Коах-адам - зло. Точнее, при текущем законодательстве, временное за минимум оплаты трехмесячное бесправное добро, после которого вас уволят. Вариант работы через них стОит рассматривать только в случае необходимости частичной занятости либо при поиске кратковременной работы.